En EPREV estamos convencidos que todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos con una gestión adecuada y oportuna.
Nuestro objetivo es estar constantemente apoyando y asesorando a nuestros clientes en temas de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, con acciones, que nos permitan proteger eficazmente a todas las personas.
Para EPREV la seguridad es un valor, nada justifica que se asuman riesgos no controlados, que puedan afectar la vida y salud de las personas.
Es por lo anterior que nos dedicamos a brindar un servicio de Asesoría basado en la legislación nacional e internacional, adaptándonos a las necesidades de cada organización, buscando el cumplimiento del marco legal evitando multas y/o infracciones administrativas a la hora de ser fiscalizados por entidades gubernamentales.
Oportunidades Empresariales
Las normas vigentes le otorgan a distintos organismos, la facultad de fiscalizar al empleador, aunque el más conocido es la Inspección del Trabajo.
La fiscalización podrá ser respecto de distintas materias contenidas en la relación laboral: Condiciones de trabajo (horarios, comedores, baños, bodegas, control de roedores, agua de bebida potabilizada, entre otras); Seguridad en el trabajo (entrega de Elementos de Protección Personal (EPP), evaluación de riesgos, señaléticas, uso de protección ante radiación solar, Comité Paritario, entre otras materias.
La lista de exigencias establecidas al empleador es extensa y, es difícil cumplirlas todas, ya sea por desconocimiento, por ser impracticables y no ajustadas a la realidad del trabajo a realizar, o bien porque su implementación necesita de recursos adicionales.
Usted cómo empleador, asumirá los costos asociados por multas y/o infracciones?
EPREV permite externalizar la Asesoría en Prevención de Riesgos, permitiendo reducir costos asociados a la contratación directa y además asegurando el resguardo de los requisitos legales ante una posible fiscalización, trabajando de la mano con los OAL de cada organización para lograr el 100% de los cumplimientos.
Beneficios
Prevención y no reacción ante los accidentes y/o ausentismo laboral (Un trabajador accidentado es un trabajador menos).
Proteger a la empresa de posibles multas y/o demandas laborales, construyendo una base legal robusta ante una eventualidad. Asegurando el cumplimiento legal de la organización.
Asegurar que pagues la tasa de cotización que corresponde a la mutualidad afiliada, sacando el mayor provecho de esta. Nuestro equipo se encarga de hacer uso del 100% de los servicios que la mutualidad debe entregar a sus afiliados.
Servicios
Evaluación Inicial (Gratuita)
Levantamiento de Hallazgos
Plan de Trabajo e Implementaciones
Seguimiento y Control a acciones derivadas del plan de trabajo
Venta en Paralelo de EPP según necesidades y estudios de exposición a riesgos específicos
Asesoría y acompañamiento en todos los procesos de gestión de riesgos de la organización
Fiscalizaciones
Las normas vigentes le otorgan a distintos organismos, la facultad de fiscalizar al empleador, aunque el más conocido es la Inspección del Trabajo.
Seguridad en el trabajo (entrega de Elementos de Protección Personal (EPP), evaluación de riesgos, señaléticas, uso de protección ante radiación solar, Comité Paritario, entre otras materias. La lista de exigencias establecidas al empleador es extensa y, es difícil cumplirlas todas, ya sea por desconocimiento, por ser impracticables y no ajustadas a la realidad del trabajo a realizar, o bien porque su implementación es lenta y costosa.
¿Qué Organismos pueden fiscalizar?
- Inspección del Trabajo.
- SEREMI SALUD
¿Por qué se genera una fiscalización?
- Debido a una acción de oficio de parte de la institución.
(Aleatorio según plan de Fiscalización de las entidades)
- Debido a una denuncia ante la Inspección del Trabajo.
- Debido a algún accidente grave y/o fatal en la empresa
EPREV Líderes en Gestión de Riesgos para las Organizaciones
Buscamos ser un socio estratégico para su organización, marquemos la diferencia juntos en Prevención de Riesgos Laborales
